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公司胜利举行2015-2016年度新员工入职培训 -大阳城贵宾会登录-www.33kcd.com

    10月10日,二商京华茶业公司举行新一期新员工入职培训,来自公司办公室、手艺质量部、安保装备部的管理人员构成讲师部队,对新入人员工便公司企业文化、人事政策、行为规范、茶叶常识及平安要求等内容停止了为期一天的集中培训。
    公司党委副书记、纪委书记、工会主席王丽君正在培训发动时指出,新员工入职培训是企业人才队伍造就的主要环节,十分必要也非常重要,参培职员要高度正视、正直立场,遵照纪律,美满完成进修义务;要学有所获、学以致用,快速融入公司,进入脚色,发挥作用。
    公司党委书记、董事长朱泉华进止了总结发言,并便企业发展联合员工小我私家生长提出了四点要求。一是要以企业为家,顾惜事情时机,把小我私家寻求和企业目的联合起来,正在本职岗亭上做出孝敬。二是要要尽快熟习业务,成为本职岗亭上的行家里手,成为企业发展的潜力地点。三是要增强个人修养。经由过程小我私家气质,把企业的特质和京华茶人的职业素养表现出来。四是要学礼貌、守礼貌,还要完美礼貌。经由过程公司的平台充裕发掘本身的能动性,把本身的潜力施展出来,把公司各方面事情做好并进一步完美。最初,朱书记代表公司班子接待人人到场京华团队。期望人人通力合作实现公司的全面发展。
    新员工入职培训,是二商京华茶业公司络续顺应新发展、增强企业育人育才力度的重要举措,关于打造公司优秀企业文化、造就下本质的职工部队施展了重要作用。经由远几年的履历积聚,已逐渐构成公司人力资源管理的长效机制,并将正在将来的公司生长中继承孝敬气力。
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